新华社北京4月26日电(记者常志鹏、王永霞)国际闻名品牌无不以共同的文明魅力著称于世。
我国工程机械企业在品牌知名度不断进步的过程中,不断丰富和开展着品牌的内在。2007年进入国际工程机械五十强的我国民族品牌企业有9家。中联重科、三一重工、安徽合力等企业均有本身的文明特征。
2008年是安徽叉车集团建厂五十周年。新年伊始,安徽叉车就提出了一个大方针:坚持自主立异、打造百年合力。
安叉人在思考着大问题:“咱们国家要从制作大国向制作强国跨进,企业的变革与开展就有必要把握好两个要害,一是要不断树立和完善习惯商场竞争的系统和机制。若没有习惯商场竞争系统和机制就把握不了商场竞争的主动权,就不能增强企业开展的新优势。二是有必要要把自主立异作为企业竞争力的中心,既要有优质的产品,还要有价格上的优势。”
要进步企业自主立异才能不是一句废话,安徽叉车集团党委书记、总经理王健说,咱们现已把进一步建造研制中心,引入和培育、运用研制人员以及加强产学研协作提上更高的层面。
与安叉集团一起,三一重工提出了一个千亿级方针。三一重工公司履行总裁易小刚说:“未来几年,三一要完成这个方针就有必要跨过多元化的门槛——从建筑机械向发掘机械、桩工机械、煤炭机械、港口机械等相关范畴开展。在海外商场,三一现已在美国、印度置办了近2000亩土地,预备出资建厂,并现已连续把出产工厂建到了德国和巴西。”
湖南三一集团有限公司副总裁、党委副书记何真临说:“国际跨国公司往往以收买中方企业或兴办独资企业来占据我国商场,一起使用在我国的出资环境,降低成本,进步针对我国产品的出口竞争力。我国工程机械职业要安身国际有久远开展,有必要针对上述两种状况,调整自己的开展思路。”
在相同提出创“百年基业”的浙江杭叉集团股份有限公司,产品已远销100多个国家和地区,其间75%登陆欧美干流商场,出口到达公司销量的30%左右,自主品牌出口量不断上升,现在占到了70%左右。杭叉集团董事长戴东辉介绍,公司重视知识产权的维护,产品商标已在70多个国家注册或请求注册。
不论具有什么样的方针,企业在开展过程中都会呈现各式各样的失误。罗致失误经验,是造就大品牌的条件。
在安徽叉车集团合力股份有限公司,“沪港退车”是合力新职工入厂教育中每次必讲的事例。沪港退车是在1986年,合力使用引入技能制作了一批叉车,其间12台外销。这是第一批漂洋过海的出口产品,合力人趾高气扬。但是,便是这批寄予合力人汗水和期望的产品却遭受退货。不得已,他们将停放在上海港的12台外销叉车运回公司进行分化查看,成果发现问题出在零部件上。外协零部件的质量问题成为退货的导火线。
“这个故事在合力职工心中现已打下深入痕迹。”安徽合力股份有限公司总经理杨安国说,“合力人现在仍要讲这件事,是为了让合力职工记住便是由于质量给企业带了损伤,提示职工不要再有相似的失误。”
采访中,合力股份有限公司董事长张德进特意告知记者,由于有那次事情,后来合力的变速箱检测增加了多项检测,也增加了多台设备。
而在三一集团,差不多相同的一件事,采取了彻底别的的方法也是为了让人记住——
2007年在德国慕尼黑举行的工程机械展上,三一集团向全国际客户、经销商和媒体展现了其臂长达66米的混凝土泵车,力求改写吉尼斯纪录。没想到泵车在工作中呈现了毛病——臂架忽然开裂,砸坏了驾驶室……这无疑是一次“高调儿”的失误。
日后,三一集团却把从头修正的泵车在全国际闻名城市和港口巡展,来加深对三一泵车的形象。易小刚说,三一人常常说到的是,混凝土泵车运送高度国际纪录是我国技能制作出来的,是我国发明并坚持的。
2002年,在香港国际金融大楼施工现场,三一混凝土泵将混凝土送上了406米的施工面,打破了国外老牌企业发明的308米的国际纪录……2007年,三一超高压混凝土运送泵在上海举世金融中心以492米的单泵笔直泵送高度再次改写国际纪录。
文明因特性而凸显张力。一切的文明特征都离不开细节。
“咱们一向为咱们当年的引入立异自豪。”安徽叉车集团合力股份有限公司总经理杨安国在介绍引入立异时说到了一个细节——
10年前,安叉从国际叉车制作十大巨子之一的日本一家公司,引入具有国际先进水平的1吨至10吨内燃平衡重式叉车制作技能。依照签约规则,合力派出由技能人员和出产主干组成的代表组,东渡日本学习先进的制作技能。日方把学习人员带到了代表国际一流出产水平和出产才能的总装线和规划场所,便是这样短短几天的观赏学习,合力职工把规划改变成了先进出产技能和出产才能。
而在山河智能机械股份有限公司,上上下下,都对董事长何清华称号为“何教师”。这个称谓不仅在日常日子中,甚至在公司的内部出版物和公司的上也这样表达……记者问及原因,身兼高校教授的何清华说:“我在学校那儿是教师,现在尽管教育科研和运营都参加,但现已习惯了教师的叫法儿,这样能够更好地与企业职工打交道……”
何清华以为,我国立异文明的前史沉淀先天不足,加上西方“后工业时代”影响,导致人们心态浮躁、急于求成。这些负面影响对尚处于工业化的我国来说,对企业立异和培育立异人才更为晦气。
我国工程机械协会归纳部主任王金星说,以“何教师”称谓为代表,山河智能具有了许多朴素的学校气氛,也凝聚了许多专注研讨的科研人才。这样,山河智能才更有条件重视工程机械范畴里最前沿的科技立异。
新华社北京4月26日电(记者 常志鹏)我国工程机械职业在1961年组成时只要4个中心部直属企业,20个归口企业,职工队伍21772人,工业总产量2.8亿元,首要产品产量为整机4764台,零部件4.73万吨。到1978年变革开放之前,包含专用部件在内的职业企业数达380个,企业固定资产35亿元,净值17.5亿元,工业总产量18.8亿元,毛赢利4.6亿元,职工队伍18万人。
变革开放以来,跟着我国国民经济和基础设施建造快速开展,促进了工程机械职业高速开展,到2007年末,全国已有工程机械出产企业及科研单位2000多家,其间协会会员企业1498家;全职业固定资产净值270亿元,是1978年的16倍,产品年销售额达2200多亿元,是1978年的122倍。在全国机械工业职业中,其规划仅次于轿车、电工电器、石化通用三个职业,名列第四位。在国际上,我国已成为工程机械职业出产大国。2006年进出口贸易由长时间逆差变为顺差,2007年出口额达87亿美元,是进口额的1.76倍。与国际工程机械产品规模同口径比较,2007年销售总规划仅次于美国,与日本适当,估计2008年将超越日本。
2007年进入国际工程机械五十强企业中,我国民族品牌企业占9家。我国企业年销售额过百亿元人民币的3家,过10亿元人民币的企业27家,出产集中度和品牌知名度正不断进步。
近几年我国工程机械职业国有大型企业基本完成了公司制变革和股份制改造,有22家企业成为上市公司,现代企业制度不断完善。在科技立异方面,几年来有12项严重技能立异列入国家“863”方案施行项目并到达预期检验规范;每年有70至80个新产品投放商场,新产品产量均匀每年达25%左右;要点主干企业科研开发经费已占到销售额的2%多,少量企业到达5%的国际先进水平。形成了独当一面的新产品研制系统和现代化研制手法,新产品开发周期缩短到一年左右。